Cesoft Colombia Innovation School

Cesoft Colombia Innovation School

Transformación Cultural con base en el Conocimiento

La Innovación es uno de los asuntos de mayor demanda, en todo el mundo, para desarrollar o mejorar productos, servicios, procesos, mercados, tecnologías o elementos de gestión.

Requiere investigación y análisis, y considera ejercicios creativos que se optimizan mediante la Integración de Grupos Humanos.

INN – Cesoft Colombia Innovation School, aborda creaciones sobre Casos Reales en talleres realizados con ayuda de modelos, metodologías, tecnologías y herramientas de Gestión del Conocimiento y Mercadeo Estratégico, soportadas con Inteligencia Emocional

TODA INNOVACIÓN ES CREACIÓN
NO TODA CREACIÓN ES INNOVACIÓN

Una innovación solo existe si es exitosa en la práctica

EmoActive Innovation Workshop fusiona los modelos KMi – Gestión Integral del Conocimiento© e Integración de Grupos de Interés -mIGI©, en los talleres: Café de CoCreación©, Sinéctica Workshop© y Design Feelin’ Cafe©. De manera profunda incorpora Tecnologías Sociales –Storytelling, Inteligencia Emocional y utiliza Prueba Ácida para validar que las Propuestas Creativas, se conviertan en Verdaderas Innovaciones. 

BENEFICIOS DE LA INNOVACIÓN

La innovación debe ser un proceso regular incrustado en la cultura de la empresa. Sus principales beneficios son:

  1. Permite responder a desafíos competitivos, o ¡liderarlos..!
  2. Aumenta la eficiencia, con menores costos y riesgos.
  3. Introduce diferencias significativas en el mercado.
  4. Facilita el desarrollo de la empresa, cuando integra a todas las personas de la organización.
  5. Permite crecer de manera continua y sostenida.
  6. Asegura la supervivencia, en el corto y en el largo plazo.
 

Cesoft Colombia te acompaña a desarrollar la Cultura de Innovación de tu empresa a través de un programa de Gestión del Cambio que permite innovar en varias áreas en forma simultáneapara avanzar decididamente hacia la Transformación Cultural de la Organización.

Avanza con nosotros. Contáctanos. 

EmoACTIVE INNOVATION

EmoACTIVE INNOCATION

Experiencias de APRENDIZAJE CREATIVO fundamentadas en Modelos, Metodologías, Tecnologías y Herramientas de GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO e INTELIGENCIA EMOCIONAL desarrollados durante 16 años de investigación y práctica. para:

  • Integrar Equipos Creativos en forma empática y productiva,
  • Definir Propuestas Realistas de INNOVACIÓN,
  • Crearlas y desarrollarlas en forma EmoActiva y de manera Sinérgica,
  • Validarlas (Prueba ácida),
  • Argumentarlas y Presentarlas (Storytelling),
  • Aprender, en la práctica, los conceptos, las técnicas y las metodologías,
  • Disponer de los documentos de apoyo para llevarlos a la empresa y
  • Promover procesos de Transformación Cultural en organizaciones de todo tipo.

PATROCINAN

Apoya este programa y deriva beneficios de imagen corporativa, descuentos por participación activa, aprendizaje de las metodologías e innovación.

Informes: inn@dianal99.sg-host.com, cel/Wathsapp: +573005453177 o agenda video-reunión en este calendario

Gestión del Conocimiento
Planeación Estratégica
Escuela de Innovación­
Marketing Estratégico
Coaching Profesional
Gestión Financiera
Digital Marketing

Avanza Con Nosotros

Cesoft Colombia
Consultoría Estratégica Soft Colombia
Cesoft Colombia Innovation School
LogoCCo

De manera estimulante, entretenida y divertida, el workshop Café de CoCreación© permite hacer explícitos el Conocimiento, la Experiencia y la Creatividad de los participantes, con base en su Inteligencia Emocional.

En forma neuronal induce movimientos y acciones a través de la sensibilización del grupo de asistentes.

El Conferencista EmoActivador orienta el taller enfocando el conocimiento pertinente, que puede ser complejo, como los ODS1, el requerido para el cumplimiento de criterios ESG2, la Planeación Estratégica, un problema Corporativo o un proceso de innovación colectiva.

1/ ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible.
2/ ESG: gestión Environmental Social & Governance, clave en la Banca de Inversión.

Cesoft Colombia Innovation School
Sinectica Workshop

SWS© es el taller de creatividad de la Escuela de Innovación Cesoft Colombia -INN. Está fundamentado en el Método de la locura* que, con enfoque emocional e irracional, aborda elementos aparentemente irrelevantes, con el fin de crear soluciones para desafíos complejos.

Se realiza en equipo e incluye técnicas para generar ideas y descubrir los vínculos que, en proyectos creativos para la innovación, integran elementos ilógicos, supuestamente desconectados de la realidad.

SWS© no busca la generación de muchas ideas, sino una solución viable

Proceso Sinéctico
Diagrama del proceso sinéctico

Este diagrama muestra la forma es que se desarrolla el proceso en los hemisferios cerebrales, a partir del planteamiento de una idea. El ejercicio es realizado en equipo por cada uno de los grupos que participan en SWS©.

Los principios de la metodología son: «Hacer extraño lo conocido» y «Volver conocido lo extraño«. En el proceso se integran juegos, analogías y, de manera especial storytelling, para hacer memorables las creaciones.

* Ps. William J. Gordon, 1961

Cesoft Colombia Innovation School
LogoDesignFeelin'Cafe

La reconocida metodología Design Thinking es avivada con la Metodología de Aprendizaje EmoActivo© y las Tecnologías Sociales incorporadas al proceso de Innovación, para integrar cada equipo, con base en la Inteligencia Emocional y desarrollar la empatía necesaria para suscitar la Creación Colectiva.

  • En el Café de CoCreación© se expanden las Tecnologías Sociales EmoActivas y se promueve la integración empática de los participantes para definir las Propuestas de Innovación.
  • En Sinéctica Workshop© se despliega la creatividad del equipo en forma EmoActiva para la realización de los prototipos y el aprendizaje teórico-práctico del storytelling.

Con Design Feelin’ Cafe© se cierra el ejercicio al evaluar las Propuestas de Innovación, validar su viabilidad en la práctica y de nuevo, al invocar la creatividad para crear y recrear las historias con las que los participantes sustentan sus propuestas ante los líderes en sus empresas.

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