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Los líderes y ejecutivos son seres humanos, con fortalezas y debilidades, normalmente sometidos a presiones que pueden afectar su salud física o mental y, por ende, sus desempeños.
En el Coaching, un Maestro (Coach) acompaña a una persona (Coaching Ejecutivo) o a un grupo (Coaching de Equipos) para facilitar el logro de objetivos y retos en la organización, con multiples beneficios:
Un(a) ejecutivo(a) debe obtener resultados financieros y organizacionales, abordar situaciones complejas, tomar decisiones y liderar procesos que involucran a los stakeholders.
El coaching ejecutivo es acompañamiento personalizado y confidencial. Integra técnicas y herramientas para alcanzar objetivos, superar limitaciones con el fin de alcanzar lo deseado.
Los ejecutivos orientan equipos lo cual requiere integración, aprendizaje y liderazgo para desarrollar inteligencia emocional.
El coaching de equipos optimiza la relación con los grupos desarrollando empatía y mejorando la identificación entre los miembros; implica observación, seguimiento, revisión y atención personalizada.
Te acompañamos con profesionales experimentados y certificados con el fin de apoyar procesos Ejecutivos y de Equipos, para la transformación orgánica de tu organización. Avanza con nosotros. Contáctanos.
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Metodología fundamentada en la Gestión Integral del Conocimiento y en la Inteligencia emocional que promueve el aprendizaje orgánico al movilizar las emociones positivas y estimular la empatía en forma integrada y creativa, para inspirar procesos de innovación, de manera eficiente y productiva.
mIGI© ayuda a enfrentar grandes, y pequeños, problemas, situaciones críticas y retos complejos, a través de la participación EmoActiva© de sus stakeholders.
mIGI© genera beneficios de largo plazo porque valoriza la organización; optimiza el relacionamiento con clientes, proveedores, aliados, entidades de apoyo y comunidades; genera solución a los principales problemas y estimula sentimientos de felicidad que mejoran el clima organizacional.
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