COACHING PROFESIONAL - Ejecutivos y Equipos
Acompañamiento para lograr objetivos y alcanzar retos

Los líderes y ejecutivos son seres humanos, con fortalezas y debilidades, normalmente sometidos a presiones que pueden afectar su salud física o mental y, por ende, sus desempeños.

En el Coaching, un Maestro (Coach) acompaña a una persona (Coaching Ejecutivo) o a un grupo (Coaching de Equipos) para facilitar el logro de objetivos y retos en la organización, con multiples beneficios: 

  • Reconocimiento de capacidades, fortalezas y debilidades para desarrollar el potencial humano.
  • Mejoramiento de la confianza en sí mismo(s).
  • Mejores decisiones.
  • Mayor satisfacción profesional, familiar y personal.
  • Mejor identificación con personas a su alrededor.
  • Mayor motivación, salud y felicidad.
COACHING EJECUTIVO

Un(a) ejecutivo(a) debe obtener resultados financieros y organizacionales, abordar situaciones complejas, tomar decisiones y liderar procesos que involucran a los stakeholders.

El coaching ejecutivo es acompañamiento personalizado y confidencial. Integra técnicas y herramientas para alcanzar objetivos, superar limitaciones con el fin de alcanzar lo deseado.

COACHING DE EQUIPOS

Los ejecutivos orientan equipos lo cual requiere integración, aprendizaje y liderazgo para desarrollar inteligencia emocional.

El coaching de equipos optimiza la relación con los grupos desarrollando empatía y mejorando la identificación entre los miembros; implica observación, seguimiento, revisión y atención personalizada.

Te acompañamos con profesionales experimentados certificados con el fin de apoyar procesos Ejecutivos y de Equipos, para la transformación orgánica de tu organización.  Avanza con nosotros. Contáctanos.

Gestión del Conocimiento
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Avanza Con Nosotros

Cesoft Colombia
Consultoría Estratégica Soft Colombia
Integración de stakeholders

Metodología fundamentada en la Gestión Integral del Conocimiento y en la Inteligencia emocional que promueve el aprendizaje orgánico al movilizar las emociones positivas y estimular la empatía en forma integrada creativa, para inspirar procesos de innovación, de manera eficiente y productiva.

mIGI© ayuda a enfrentar grandes, y pequeños, problemas, situaciones críticas y retos complejosa través de la participación EmoActiva© de sus stakeholders. 

mIGI© genera beneficios de largo plazo porque valoriza la organización; optimiza el relacionamiento con clientes, proveedores, aliados, entidades de apoyo y comunidades; genera solución a los principales problemas y estimula sentimientos de felicidad que mejoran el clima organizacional.

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