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Veintidós años: Seguimos acompañando a nuestros clientes para mejorar los resultados de sus negocios.

En este tiempo hemos realizado 14 Congresos Internacionales y desarrollado varios Modelos, Sistemas y Metodologías de Marketing Estratégico, de Gestión del Conocimiento y de la Innovación, para EmoActivar la inteligencia humana y apropiar la Inteligencia Artificial pertinente, fundamentando los Servicios de Consultoría Estratégica con una Propuesta de Valor integradora:

Apoyamos las áreas de gestión y de intervención de las Organizaciones, involucrando a sus stakeholders como los Seres Humanos que crean, innovan, desarrollan sentimientos de felicidad y se integran empáticamente con la organización, para optimizar sus resultados, con beneficios para todos.

Escuela de Innovación Cesoft Colombia

ESCUELA DE INNOVACIÓN
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AQUÍ TU HACES LA DIFERENCIA

Webinars, Conferencias, Talleres, Conversatorios, Consultoría, Investigación, Coaching, Eventos.
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XIII Congreso Internacional Gestión del Conocimiento y de la Innovación – 7 ODS
20-21 Mayo 2027. Participación presencial en los modos PersoNNa y LiveOnLine
PersoNNa: Cali, Bogotá y Medellín, en forma simultánea.

DESARROLLO SUSTENTABLE

APRENDE SIGNIFICATIVAMENTE
Aporta conocimiento, experiencia, creatividad y alegría

PARTICIPA POR AMOR A TU FAMILIA HUMANA.
Para que florezcan ideas, iniciativas y propuestas que faciliten el logro
de los 7 Objetivos de Desarrollo Sostenible de mayor importancia para el mundo.

Aunque la pandemia confinó a los eventos académicos colectivos, facilitó nuestra reflexión creativa en el mágico entorno del eje cafetero colombiano, en donde florecieron la Metodología de Integración de Grupos de Interés: MiGI©, el Taller de Innovación EmoActiva: TIE, el Modelo PiRS© y la Matriz PMC©, de  Segmentación Producto–Mercado–Cliente, entre otros. Durante esta etapa publicamos 5 libros de gerencia, 2 disciplinares, 2 de innovación y 1 de marketing estratégico.

Eventos de alto nivel académico, a través de vivencias EmoActivas que involucran las inteligencias naturales del ser humano y promueven la empatía, para integrar equipos de trabajo, para aprender, crear innovar y hacer que surja el conocimiento y la creatividad colectiva, con beneficios sustentables para la empresa y sus grupos de interés –stakeholders.

Disfruta de Eventos Académicos presenciales, en vivo y en directo,  en los Modos Personna y LiveOnLine –virtual, para sentir experiencias de aprendizaje profundas e inolvidables.

Webinars gratuitos, Conferencias y Talleres. Servicios de apoyo a la gerencia y a la Innovación: Programa NEO, consultoría, investigación y coaching.

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Innova con tu gente

SISTEMA DE INVESTIGACIÓN PARA LA INNOVACIÓN

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En solo 3 pasos y 12' los participantes aportan ideas e iniciativas de alto valor estratégico

PiRS© es el poderoso sistema de investigación que integra a los stakerholders, al invitarlos a participar en asuntos de interés de la empresa y al motivarlos, en forma entretenida y ágil, para presentar ideas e iniciativas, con base en su conocimientos, experiencia y creatividad.

PiRS© es de enorme utilidad en procesos estratégicos de innovación, planeación, mercadeo, clima corporativo e integración de los grupos de interés de la organización.

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MARKETING ESTRATÉGICO DIGITAL

ALIANZA+ amplía el portafolio de servicios de ambas empresas.Clic en la imagen para visitar Lemon Digital
ALIANZA+ amplía el portafolio de servicios de ambas empresas.
Clic en la imagen para visitar Lemon Digital

Para fortalecer los servicios de Marketing Digital, celebramos ALIANZA+ con Lemon Digital Marketing, empresa chilena que proyecta liderazgo en el contexto latino-ibero-americano, con la generación de notables resultados para sus clientes, forjados con base en procesos de marketing creativos e innovadores, respaldados con conocimiento, experiencia y tecnología web.

ALIANZA+ amplía la esfera de conocimiento, experiencia y calidad de Cesoft Colombia, con servicios de acompañamiento de Alto Nivel en Marketing Estratégico Digital.

La versión moderna del marketing, a través de Internet, está fundamentada en marketing estratégico para evaluar la competencia y apoyar asuntos de comunicación y de relacionamiento con los clientes (CRM).

En ALIANZA +, con Lemon Digital Marketing, participamos en el diseño estratégico con base en el Modelo PMC, en ejercicios de investigación y en la definición de indicadores, palabras clave y elementos sensitivos, con técnicas de neuromarketing y diversas opciones de servicio:

  • Diseño website. Landing pages.
  • Posicionamientos: SEO / MARCA
  • Lead Magnet Strategy
  • Marketing de contenidos – Storytelling
  • Programación digital
  • Redes sociales
  • Integración con plataformas
  • Campañas de comunicación
  • Campañas de eMail Marketing
  • Consultoría estratégica
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El modelo PMC: Producto-Mercado-Cliente
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GESTIÓN i NTEGRAL DEL CONOCIMIENTO

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Beneficios de largo plazo

  • Conocimiento Organizacional
  • Conocimiento Social

Modelos, metodologías, tecnologías y un equipo de liderazgo de alto nivel para ayudarte a liderar el conocimiento.

Gestionar integralmente el Conocimiento apoya la Planeación Estratégica, la Innovación; y la Gestión ESG1; produce beneficios de liderazgo, de aprendizaje y de capacitación, mejora el clima organizacional y el relacionamiento con los stakeholders. 

Equipo experimentado y creativo de alto nivel

1/ La Gestión Environmental, Social & Governance, es clave en Banca de Inversión.

mIGI©
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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
La carta de navegación de las empresas modernas

Planeación Estratégica

Proceso estructurado que define la identidad, la misión, la visión y los valores; cuantifica y cualifica los recursos; plantea la estrategia, establece los objetivos y detalla los presupuestos y planes de acción para alcanzarlos.

Beneficios

Es fundamental para el crecimiento y el éxito de la organización; identifica el estado actual, las fortalezas, debilidades y la forma de responder a oportunidades y desafíos del entorno y de la competencia, articulando elementos humanos y físicos, procesos, clientes, resultados financieros y aprendizaje:

  • Optimiza los resultados financieros
  • Garantiza el crecimiento
  • Valoriza la organización
  • Facilita la toma de decisiones
  • Integra a los Grupos de Interés y a las comunidades.
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    De manera simple y en lenguaje sencillo, los autores, como consultores organizacionales, recrean un “viaje traslacional” por el Universo Gerencial con base en un enfoque estratégico que recopila conceptos tradicionales y adapta prácticas y modernas metodologías para facilitar la gestión gerencial a través de un modelo más simple, más flexible, más sostenible, más consciente, y además eficiente, humano, tecnológico y rentable, que responde a los retos de la transformación social bajo una perspectiva “glocal” (global y local), en donde deben converger las habilidades gerenciales en un mundo de constantes cambios, propios de la dinámica actual, con el fin de proyectar y asegurar un mejor futuro para el desarrollo de los emprendimientos y de los negocios del siglo XXI.

    José Manuel Restrepo Abondano

    El valor diferencial de EGE es la Bolsa de Aprendizaje General -BAG, sistema incorporado a lo largo del libro que facilita la formulación y ejecución de planes y estrategias, de manera didáctica y práctica. Online, el lector auto-evalúa sus Respuestas para ajustarlas a las decisiones que toma en su organización, mejorando su conocimiento sobre cada tema. Y de manera personal e íntima puede actualizarlas siempre, durante toda su vida; para adaptarlas a los escenarios de incertidumbre que enfrenta en su día a día.

    Álvaro Cabrera Galvis: Consultor en Estrategia y Direccionamiento. Máster of Public Administration Harvard University;
    Master of Science in Management, ADLMEI.
    Profesor posgrados de Administración del CESA y de la GSB del Rosario.  

    A mi parecer, esta lectura está actualizada a la realidad del mundo empresarial. El concepto “Glocal” toma fuerza porque fortalece la apertura de nuevos mercados o negocios, así como la esencia del emprendimiento actual. Además, a través de la auto-evaluación, las Preguntas de Exploración del Conocimiento motivan un valioso ejercicio que permite adaptar las respuestas a las propias vivencias del lector. Considero importante esta nueva propuesta de administración, en doble vía, y muy interesante la iniciativa; los felicito por ella.

    José Martín Vázquez A.
    Director Ejecutivo Comité de Cafeteros del Quindío, Colombia.

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    De manera simple y en lenguaje sencillo, los autores, como consultores organizacionales, recrean un “viaje traslacional” por el Universo Gerencial con un enfoque estratégico que invita al lector a desarrollar su propia historia con base en conceptos tradicionales, prácticas y modernas metodologías y tecnologías, que facilitan la gestión gerencial a través de un modelo más simple, más flexible, más sostenible, más consciente y además eficiente, humano y rentable, en un mundo de constantes cambios, con el fin de proyectar y asegurar un mejor futuro para el desarrollo de las empresas del siglo XXI.

    La propuesta responde a los retos de la transformación social y cultural bajo una perspectiva glocal, en donde convergen las habilidades gerenciales adaptadas a la naturaleza humana, en los contextos de las Ciencias Administrativas tradicionales, de las Tecnologías, Informáticas, de Comunicación y Sociales, de la Gestión del Conocimiento, de la Innovación y de las Neuro Ciencias.

    José Manuel Restrepo Abondano

    El valor diferencial de EGE es la Bolsa de Aprendizaje General -BAG, sistema incorporado a lo largo del libro que facilita la formulación y ejecución de planes y estrategias, de manera didáctica y práctica. Online, el lector auto-evalúa sus Respuestas para ajustarlas a las decisiones que toma en su organización, mejorando su conocimiento sobre cada tema. Y de manera personal e íntima puede actualizarlas siempre, durante toda su vida; para adaptarlas a los escenarios de incertidumbre que enfrenta en su día a día.

    Álvaro Cabrera Galvis: Consultor en Estrategia y Direccionamiento.
    Máster of Public Administration Harvard University;
    Master of Science in Management, ADLMEI.
    Profesor posgrados de Administración del CESA y de la GSB del Rosario.  

    A mi parecer, esta lectura está actualizada a la realidad del mundo empresarial. El concepto “Glocal” toma fuerza porque fortalece la apertura de nuevos mercados o negocios, así como la esencia del emprendimiento actual. Además, a través de la auto-evaluación, las Preguntas de Exploración del Conocimiento motivan un valioso ejercicio que permite adaptar las respuestas a las propias vivencias del lector. Considero importante esta nueva propuesta de administración, en doble vía, y muy interesante la iniciativa; los felicito por ella.

    José Martín Vázquez A.
    Director Ejecutivo Comité de Cafeteros del Quindío, Colombia.

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    Los conceptos, modelos y metodologías explicados en esta propuesta bien valen la pena ser tomados por las organizaciones que buscan transformarse a través de la gestión, de la transferencia y de la apropiación del conocimiento y de la innovación, integradas de manera intencional para el desarrollo de los entornos.

    Al terminar de degustar este importante escrito, se logra la comprensión de aspectos trascendentales sobre la sostenibilidad y la sustentabilidad organizacional, como: La gestión de la cultura, el afianzamiento de la innovación y del conocimiento; el papel de los seres humanos y su liderazgo transformador, la vinculación del conocimiento empresarial con el conocimiento social. Estos, todos, elementos claves para la transformación de la organización y para el cambio en las sociedades.

    Luz Martha Vargas de Infante.
    Directora de la zona centro de la Universidad Nacional a Distancia -UNAD, Boyacá, Colombia

    Este libro y la metodología “Open Space Café” son un instrumento de aprendizaje excelente porque involucra a todos los participantes y al equipo para obtener las mejores decisiones con resultados óptimos.

    La metodología que nos presenta Fredy es una herramienta para ser mejores ejecutivos, mejores seres humanos y sobre todo para entender que la interacción es la base del progreso y del liderazgo práctico y efectivo.

    El éxito está asegurado, este es un proceso práctico, sencillo y de fácil aplicación que solo necesita ser experimentado, vivenciado, generalizado y divulgado, por todos los medios e instrumentos de formación.

    Ignacio Orrego Rojo – IGOR. Conferencista y EmoActivador reconocido a nivel internacional.

    La obra parte de la premisa estratégica clave: “Innovar no es solo generar ideas, sino traducirlas en propuestas de valor” para grupos de interés, que generan resultados tangibles en lo económico, social y ambiental.

    Es precisamente la capacidad de crear valor con sentido y trascendencia lo que constituye el núcleo de la verdadera innovación sustentable.

    Este libro no se queda en el terreno conceptual; incluye 84 Preguntas de Exploración del Conocimiento (PEC) para facilitar la transición efectiva de la teoría a la acción.

    Álvaro Cabrera Galvis: Consultor en Estrategia y Direccionamiento.
    Máster of Public Administration Harvard University; Master of Science in Management, ADLMEI. Profesor en posgrados de Administración del CESA y de la GSB del Rosario, en Colombia.

    Marketing Estratégico ¿Cómo gestionar mercados dinámicos en forma exitosa? de manera sistémica aborda el universo circunscrito a la disciplina del marketing, desde su estructura conceptual hasta la estrategia empresarial, considerando su aplicación a productos, servicios, organizaciones (marketing corporativo público y privado), individuos (marketing personal) y a clústeres, comunidades y entidades sin ánimo de lucro (marketing social y político)

    Incluye técnicas y prácticas financieras y de segmentación del mercado, de innovación y de diferenciación frente a la competencia; de promoción, publicidad. neuromarketing, redes sociales y free press; de ventas y servicios complementarios; de relacionamiento con los clientes -CRM; de mercadeo directo, agropecuario y agroindustrial; de comercio internacional; de investigación, planeación y de marketing digital, con énfasis en la Propuesta de Valor del Producto o Servicio.

    Resumen de la evaluación realizada por los pares “ciegos” del Programa Editorial de la Universidad del Valle.

    Valor y aportes: El libro es pertinente, actual y coherente; ofrece una base conceptual sólida y una orientación académica y práctica bien equilibradas. Se aprecian su enfoque didáctico, sus ejemplos y ejercicios, y su capacidad para conectar teoría con casos reales.

    Público objetivo: dirigido a estudiantes y profesionales; útil para la formación universitaria y en los entornos empresariales y de emprendimiento. Aplicable tanto en contextos académicos como en la práctica profesional.

    Forma y didáctica: lenguaje claro, estructura lógica y progresión desde fundamentos hasta herramientas estratégicas. Incluye preguntas orientadoras, talleres y ejercicios que facilitan el aprendizaje significativo.

    Calidad académica y pedagógica: De alto valor pedagógico y técnico; se valora la sistematización del conocimiento y su traducción a decisiones prácticas. No es un libro de investigación científica estricta, pero sí un recurso formativo sólido.

    Particularidades: El enfoque didáctico favorece el aprendizaje. Con tono cercano y lenguaje claro fomenta la reflexión sobre la realidad de mercado y del entorno social; busca abrir espacios de análisis y construcción de conocimiento, evitando verdades absolutas.

    Concepto: Favorable, con recomendación de publicación. Adecuado para procesos de formación universitaria y de capacitación empresarial.



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    Integración de stakeholders

    Metodología fundamentada en la Gestión Integral del Conocimiento y en la Inteligencia emocional que promueve el aprendizaje orgánico al movilizar las emociones positivas y estimular la empatía en forma integrada y creativa, para inspirar procesos de innovación, de manera eficiente y productiva.

    mIGI© ayuda a enfrentar grandes, y pequeños, problemas, situaciones críticas y retos complejos, a través de la participación EmoActiva© de sus stakeholders. 

    mIGI© genera beneficios de largo plazo porque valoriza la organización; optimiza el relacionamiento con clientes, proveedores, aliados, entidades de apoyo y comunidades; genera solución a los principales problemas y estimula sentimientos de felicidad que mejoran el clima organizacional.

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